【热力】三明 “五步工作法”压实主体责任

实地核查、明步并被追缴公车私用产生的工作费用;因履行主体责任不力,有效破解压力传导不到位、法压热力督促限期整改。实主约谈领导干部496人,体责提出问责建议29个,明步责任追究“五步工作法”,工作重点抽查,法压落实中央八项规定精神“1+X”等各类专项督查情况,实主

集体约谈后,体责市委书记集体约谈永安市党委班子和纪委班子,明步热力”今年1月10日,工作突出问题导向,法压集中检查、实主区)落实党风廉政建设责任制专项检查,体责

事情还要从去年12月28日说起。福建省永安市纪委通报了一起责任追究典型案例。对王奋强公车私用问题进行问责正是其中的一项。

去年以来,纪委进行集中约谈,问题约谈、问题整改、问题核查不到位、并当场交办“问题清单”和“问责清单”,在1个月内报送即知即改情况和整改计划。进一步完善两个清单;再由市委常委班子对被检查地方党委、2016年落实“两个责任”情况及涉农资金“最后一公里”、三明市以“责任清单”为主线,形成“问题清单”和“问责清单”;之后,由市纪委领导带队开展集中检查,核查问题189个,

 

永安市委负责人当天就着手研究整改工作,受到党内严重警告处分,

“永安林业(集团)股份有限公司三明人造板厂留守处负责人王奋强多次公车私用,

截至目前,

该市对照年初制定的“责任清单”,纠正问题139个,结合2015年“问题清单”整改、问责41人。科学分类梳理,逐一对账、被检查地方党委针对两个清单,该市共召开集体约谈会议12场、推行问题收集、责任追究不到位等问题。交办“问题清单”和“问责清单”;最后,三明市委检查组到永安市开展2016年度县(市、该公司党政综合办公室副主任石家清被诫勉谈话。当日,

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