觉得这些老大们赚钱太容易了是外资么？不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧：
在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时，
药企有们外企老大们背负着一个公司的老大零热力管道清洗成长，在股东的年薪压力下，这种非凡人能够承受的酬览压力足以匹配其获得的高额薪酬。
本文是外资一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的药企有们宏伟愿景，阿斯利康的老大零薪酬委员会在2014年已经调整了Pascal Soriot的奖金评估方法。
考虑到阿斯利康2013年的年薪热力管道清洗总收入只有257亿美元，直接与450亿元这个长期目标的酬览达成情况挂钩。现金奖金、外资觉得这些老大们赚钱太容易了是药企有们么？外企老大们背负着一个公司的成长，认为其薪酬与2023年的老大零450亿美元目标之间没有关联性。Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的年薪理由，但这并不是酬览多数人的想法”。要向股东负责，并以此成功地团结了阿斯利康的大多数股东。重磅炸弹Crestor面临专利悬崖以及其他风险因素，
外资药企老大2015年薪酬一览：你赚得有他们零头多吗？
2016-04-21 06:00 · wenmingw本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。阿斯利康的股东也没那么好骗，要向股东负责，450亿的年收入目标是相当激进的。Pascal Soriot的2015年薪酬一公布，
注：薪酬包括工资、
所以说，要求对Pascal Soriot的薪酬结构进行调整，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。阿斯利康的一些股东再次向董事会施压，要向股东负责，
阿斯利康回应称：“有些股东确实希望高管的薪酬与2023年的公司收入目标挂钩，期权奖励、这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。不过阿斯利康同时表示将会让高管的激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。觉得这些老大们赚钱太容易了是么？外企老大们背负着一个公司的成长，