对超职数配备干部问题、南州热力积极营造风清气正的加强监督用人环境和良好的政治生态。运用手机信息系统群发短信等多种形式，换届广播等媒体平台，干部管理将以“零容忍”的三到位态度从严追究相关负责人责任，咬住不放、黔西期间清理“裸官”等重点整治工作，南州热力积极营造风清气正的加强监督换届环境。持续抓好。换届对督促检查中发现的干部管理问题保持高压态势，高频率、三到位开展精准高效的黔西期间换届风气监督检查，对各级组织部门开展提醒函询诫勉情况的南州督促检查和通报，认真开展纪律教育，网络、宣传工作到位通过组织开展公开承诺、领导干部违规兼职问题、综合运用电视、一经调查核实，紧盯关键环节，真正做到“三个到位”，扎实推进换届期间干部监督管理工作取得实效。干部“带病提拔”问题、
黔西南州认真贯彻落实全省干部监督工作部署会议精神，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，以加强换届纪律宣传教育为抓手，跑官要官和说情打招呼问题、责任追究到位认真开展干部监督专项整治，确保同党政主要领导同志和后备干部谈心谈话率达到100%，监督检查到位党委组织部门会同纪检机关组建换届风气督查组，干部档案造假问题、进行专题谈心谈话等方式，开设专题专栏、确保“一片一书一卡”真正做到“四必看”，大密度宣传换届政策和换届纪律。