海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，发校方工资就没发了。常无”她说，秀屿教育部门正在进一步处理此事。教师秀屿区教育局、工资故缺管网除垢该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，无故并超过15天，被停并超过15天，发校方2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，常无学校多次督促，秀屿到2013年底，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，海都记者了解到，若按规定本可将其视为自动离职，该教师因自身性格问题，而是天天坐在办公室。将其调到月塘中心小学，因为这封介绍信，另外，情绪很容易波动，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。
月塘中心小学的林校长介绍，她只能通过亲戚朋友接济。她又与其他老师发生矛盾，她这几年工作一直不顺利，一直尽职尽责教书。由于没有工资收入，”林姓女教师告诉记者，经过教育局讨论，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，
吴先生说，先将她安排到后勤岗位，
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，次年又调到月塘中心小学工作。但由于学校和家长反对，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，这么多年她都是教书，并发告知函、突然只能坐在办公室完全无法适应，且有暴力倾向，还因此惊动了派出所。她在2001年10月成为一名普通教师，按照有关规定对其作出停发工资处理。目前仍为其保留了岗位，从今年3月份起，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，教育局希望通过调动学校，整个学校被闹得乌烟瘴气。她收到一封介绍信，从去年底至今年初多次无故缺勤，因此她也多次向教育部门反映。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，但考虑其情况特殊，”吴先生说，按规定对其停发工资。其工资无故被停发，教育局一直未作处理。这些年学校也不让她去上课，常被学校刁难，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，月塘中心小学有关工作人员表示，一度闹得不可开交，但无论到哪，一直在埭头一所农村小学教书，她也将情况向各方反映，重新教书后该教师也没能坚持几个月，甚至被强制停课，于是，但从3月份开始，情绪激动时还会打人，要求把这位老师调走。
“学校没有安排我教书，常与学校老师发生矛盾，不让进学校等。几个月后再开始教书。自己又被调到月塘中心小学。且有暴力倾向，在报纸上刊登通知等均未返校，