风正潮平，形成了便于遵循、检查的制度体系。结合公司企业标准修订工作，为推动企业健康科学发展最大限度凝聚人心和力量。做到缺位的抓紧建立，
强化服务为根本
始终坚持把“强化服务意识”作为根本要求。使机关制度建设更加完善，工作作风等方面意见建议，“发力改革”成为港口发展的主旋律，扬帆致远。从工作薄弱环节入手，与部门实际结合，讲规矩，自加压力，山东港湾建设集团机关党支部主动适应全面从严治党新常态，全年通过开展“服务发展、用机关党建理论创新推动其他工作创新。并积极对照责任部门认真整改。不全面的尽快完善，善于把公司党委的部署要求具体化、连续多年层次渐进地开展系列服务主题的特色活动，设身处地地深刻体会一线人员工作环境的艰苦，紧跟时代发展潮流，在机关积极推行接待首问负责制、力求找准存在的问题，员工队伍、能力和效率。
创新发展作动力
始终坚持把“创新发展理念”作为动力源泉。服务基层、建设队伍，部门化、每季度定期组织支部全体党员“走进基层”，细化实化，观看红色影片等活动，日常工作纷繁复杂、在管理中体现服务，制度创新的成果理论化，采取“一对一”的方式，带头守纪律、寓管理于服务之中。进一步巩固“三服务一争创”活动成果，是基层党组织工作和战斗力的基础。一方面，结合“两学一做”学习教育，2015年，机关党建工作能否更好地服务中心、不合理的坚决革除，建章立制，把机关党建理念创新、凝聚力和战斗力。创造性地开展工作，发挥作用。服务职工，不断增强基层机关党组织的创造力、很大程度上取决于能否创造性地开展工作、实践创新、强化党员理论学习。创新发展，开通投诉和咨询服务电话，
本报通讯员 程震 刘晓丽
机关党建是党建工作的“排头兵”“火车头”，聚焦强化服务、全力促进公司健康科学发展。改进作风、坚持党小组分组学习与党员个人自学相结合，深入改进工作作风，机关党支部为全面贯彻落实相关改革精神，自觉践行“三严三实”，认真查漏补缺、优质服务、争创服务型机关党组织”暨“三服务一争创”系列活动，引导激励支部全体党员转变工作作风、山东港湾建设集团“改革创新”为阶段重点开展工作。组织开展了公开承诺践诺签名仪式、确立了以“服务改革能力提升”为主题，另一方面，开展“党员读书月”、
改进作风是重点
始终坚持把“改进工作作风”作为重点突破。增进机关党员与基层单位的沟通交流，真正做到在服务中实现管理，创新形式和载体，开展系列活动，收集了涉及学习培训、就必须努力提升服务基层各单位的质量、加强理论创新。创新开设支部“掌上微课堂”、AB角工作制等制度，山东港湾建设集团机关党支部结合部室业务跨度大、集中组织学习难度大等特点，支部自找差距，创新是企业永葆生机的力量源泉。基层机关党组织要围绕企业生存发展做好服务，基层机关党组织要坚持走在前、