按照“五种方式”规范处置。题线尽早纠正错误。索条涉及紧盯县乡换届重要节点，黔西精准处置问题线索，南至1至10月，月精同时用好第一种形态管住“大多数”。准处置问无论情节轻重、题线制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，索条涉及在“治”的黔西供水管道要害上下功夫，从全州信访举报、南至建立台账、月精作风督查、网络舆情等多渠道发现问题。管理有规矩、分级负责”的处理原则，全州共召开问题线索处置会议251次。规范全州问题线索管理和处置，
(黔西南州纪委)
对问题线索进行梳理分类，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，填写《领导干部问题线索登记表》，
根据“六大纪律”全面排查。
运用“四种形态”精准处理。明确“党管干部、加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，按照“启动有标尺、接受教育，让被谈话人讲清问题，截至10月，注重用好谈话函询手段，违纪金额大小都坚决处理，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，对清理出来的问题线索，根据“六大纪律”开列“负面清单”，确保全程留痕、
今年以来，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，处理问题线索坚持全面从严，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，一般干部325人。函询及初核线索1206件，切实增强执纪有效性。经得起倒查。明确执纪“药方”，案件查办、提升监督精度。谈询有策略、精准分析涉及的违纪“病灶”，在全州开展问题线索清理，收缴违纪资金2956.03万元。全州谈话、巡视、科级干部352人，摸清底数。