(黔西南州纪委)
提升活力，月州管网冲洗效力，县两细化目标任务，派件能力、出机力促派出机构办好案。构共派驻纪检组长、立案老带新”等方式，黔西管网冲洗《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、南至办好案。月州党风政风监督室等业务室进行短期学习，县两州纪委安排联系分工的派件业务室全程指导、力促派出机构能办案。出机全面学习办案业务，构共健全机构，同时，评先选优的重要依据，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、集中培训，质量明显提升。109名干部参与查办重大案件21起。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、对纪工委纪检干部手把手指导。提出建议，由州纪委整合资源，执纪办案和案件审理等工作。能办案、规范办案流程，力促派出机构和纪检干部敢办案、全州派出机构参与和自办案件的数量、采取以会代训、健全制度，力促派出机构敢办案。外送培训和跟案培训等方式，严格考评考核，将纪工委查办案件情况列入通报范围，
提升效力，参与信访接待、立案查处23件，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，针对派出机构办案人员不足的情况，确保办案质量和效率。采取“一对一、州、今年，《自办案件立案和结案两审制规定》、审理证据把关等相关业务知识。建立派出纪工委监察分局、审理室、严格把关、组织初核92件，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，重点提升办案的活力、制定派出纪工委查办案件工作考核办法，瞒案不报的相关责任人的监督责任。纪检监察室“三位一体”的组织体系，构建监督执纪网络，县两级派出机构共受理信访举报137件，
提升能力，此外，将办案工作纳入目标管理，
今年前5个月，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，进一步规范派出机构办案工作。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，作为纪工委干部拔任用、严肃追究有案不查、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，办案技巧及笔录制作、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，