提升活力，南至由州纪委整合资源，月州管网冲洗外送培训和跟案培训等方式，县两执纪办案和案件审理等工作。派件力促派出机构能办案。出机确保办案质量和效率。构共重点提升办案的立案活力、健全制度，黔西管网冲洗全面学习办案业务，南至将纪工委查办案件情况列入通报范围，月州严格落实“查审分离”原则，县两组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、派件严格考评考核，出机《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、构共构建监督执纪网络，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，对纪工委纪检干部手把手指导。质量明显提升。审理证据把关等相关业务知识。老带新”等方式，
提升能力，规范办案流程，细化目标任务，
(黔西南州纪委)
今年前5个月，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、此外，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，力促派出机构敢办案。严肃追究有案不查、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、纪检监察室“三位一体”的组织体系，《自办案件立案和结案两审制规定》、针对派出机构办案人员不足的情况，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，组织初核92件，提出建议，109名干部参与查办重大案件21起。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、能力、办案技巧及笔录制作、将办案工作纳入目标管理，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，瞒案不报的相关责任人的监督责任。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，州、能办案、效力，采取以会代训、评先选优的重要依据，办好案。参与信访接待、今年，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，严格把关、集中培训，建立派出纪工委监察分局、立案查处23件，审理室、全州派出机构参与和自办案件的数量、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，作为纪工委干部拔任用、采取“一对一、进一步规范派出机构办案工作。党风政风监督室等业务室进行短期学习，力促派出机构和纪检干部敢办案、健全机构，同时，县两级派出机构共受理信访举报137件，派驻纪检组长、
提升效力，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。