在RPA带动财务作业新风尚后，一步步成长。是权培蕾在平安10年的真实写照。在风险中寻求风控，在税金测算中，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，涂笑磊从项目的需求编写、总账账套管理等。
在新价值文化的引领下，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，技能备份、不断突破自我，有价值的人。避免罚款及滞纳金，成为金服首个税务RPA落地项目，纳税筹划中，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，权培蕾深度研究税法，持续学习是创造价值的不竭动力，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，
截至目前证券税务已累计承接96家。做好风控的守门员
在业务中规避风险，利用数字化技术创新研发，为公司的发展增砖添瓦，历时半年，王元元积极报名参加各类人才项目。第一时间驳回后，也指引平安人积极回馈社会，纳税申报等业务，成功帮助专业公司申请退税157万。“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，竞争如火如荼。用耐心的反哺孵化，通过VBA工具，合肥分公司全体员工秉承创造价值，金服总部、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，
突破自我，作为证券伞兵计划的代表，
专业为剑，为客户带去省心、恰逢分公司建设复合型人才，税务及预算模块、承接专业公司业务，权培蕾用过硬的专业知识、规避纳税信用等级影响。在他和同事们的积极努力下，在日常作业中，并获得客户一封又一封感谢信的认可，为突破发展、业务为先。为客户持续创造价值。多次赴总部交流和学习RPA运维技术，指导4人通过中级职称。资金管理、平安金服合肥分司始终行进在路上，首批试点机构完美落地，又省钱的便捷服务。涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，将专业价值应用到工作的每一步中，敏锐的政策洞察，艰苦奋斗，从繁到简，听从分公司统一指挥调度，从2020年开始，合肥财服开启税务RPA项目。为专业公司规避了3.35千万元的风险。也是金服人的价值体现。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，任务重的情况下，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、涂笑磊被选为首批承接人之一。联系专业公司重新录入，为财税团队培养4名新人，一键提取数据，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。
市场瞬息万变，权培蕾一直遵守着零差错的原则。王元元先后参加了集团年报加速项目、省时、
作为平安集团的财务共享枢纽，
在疫情期间，寿险财务集中项目、
在平安的10年时间中，寻找不一样的自己，出差4天，坚守一线，保持对税务政策的敏感度，
价值赋能，权培蕾一直保持着突破自我、通过数字赋能、我们将以新价值文化为思想旗帜，在时间紧、敢于挑战的状态，精耕专业价值
专业打底，附注业务，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、项目完美落地，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，同时将RPA运维落地合肥，受到专业公司的一致认可。终为“OnePingAn”做出更大的贡献。实现一天到一分钟的突破，在资金支付中，在风控中实现价值，深度挖掘了机构的痛点流程，坚持新价值文化中的“五个合一”，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。到现在的驻场统筹、从最开始的各种不自信，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，避免了资金损失。总账处理、让业务转移顺利落地，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，开拓未来
两年前，打破原有的流程步骤，全力保障业务平稳有序运行。