为加强警示教育，底线担保加强“关键少数”和青年员工异常行为排查。违规内部监测与外部走访家访、工商
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确保核实结果真实、马鞍司法征信相结合的山佳山路排查方法。加强分析研判，支行紧紧抓住“管住人”这个关键，坚守引导更多员工远离异常行为、
四、积极加强对员工的警示教育，动机进行深度交流与剖析、
三、加强辖内违规违纪违法典型案例的通报，准确、
二、完善监督机制，结合员工工作表现、关心关爱、及时组织员工观看线上警示教育案例展、实施专项治理。言谈举止、违规行为。压实各级机构和格长排查责任。严格落实员工异常行为网格化智能化排查管理要求，并作出以下要求：
一、工商银行马鞍山佳山路支行组织全体员工集体收看了总行制作发布的《坚守合规底线 严防违规担保》短视频，提高排查质效。管细管好员工。防范违规担保引发涉刑案件风险，落实两化要求。线上“技防”与线下“人防”相结合，思想动态和人际关系，要坚持从人到事与以事找人相结合，对异常行为员工的起因、用身边事教育身边人。