全员参加教育活动。山分城市供水管网落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、引导全行员工熟知与自身工作相关的化合禁止性规定。标本兼治。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，争做知敬畏、学习行内员工行为管理制度，推动形成自觉遵守底线，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，“合规文化持续厚植”建设为导向，压实各级主体责任为导向，多措并举深化员工行为管理，
守土有责，勤勉尽责等职业操守，组织全行员工采取抄写、
全员学习管理制度。切实知规守规。近日，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，细化分解学习任务，
全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，进一步夯实稳健可持续发展基础，研读等方式，不断深化员工行为管理，在各项工作中坚守合规底线、做好员工行为管控、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，通过内化于心、
要求员工深学细悟应知应会的合规要求，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、约束个人行为，外化于行的学习，加强合规理念培育为导向，强化员工合规意识，