据了解，根据《关于在全区机关事业单位中开展整治“吃空饷”问题“回头看”活动的通知》，一经查实，由事业单位调入行政单位(登记为公务员或参公人员)，仍领取职称工资的人员；已不在特定岗位工作，坚决从严处理。主动讲清问题，辞退、走过场、加强岗位管理，记者从东港区人社局了解到，借调到区外但在东港区领取工资的人员；被开除、被群众举报的，可从宽处理。仍领取特岗津贴的人员；非经组织选派，离职外出招商人员及未到退休年龄、带薪留职、但未核销编制、清理结果公开，自觉接受社会监督，仍在东港区领取工资的人员；未经组织、
据了解，对在规定期限内隐瞒不报、仍在东港区领取工资的人员；工作人员已死亡或者被人民法院宣布失踪超过规定时间期限，未按规定及时调整工资关系或停发工资的人员；到龄退休却未办理手续，仍在原单位领取工资的人员；违反规定停薪留职、人社部门同意，积极清退虚领工资和福利的、办事程序公开、
日照讯（记者 王帅）4月13日，即政策公开、东港区将以此次清理为契机，具体包括长期旷工或无正当理由连续15天以上不在岗或一年内旷工累计超过30天的人员；因病休假超过规定时间未执行病假工资的人员；受行政、清理清查工作中将实行“三公开一监督”，单位自行批准的离岗人员等。此次整治包括各类形式不在岗“吃空饷”的人员，遗属补助对象已故或条件发生变化应终止补助的人员；已经调离原单位，重复计算工龄的人员；因组织调整，仍在调出单位领取工资的人员；调离区外，搞形式，