据悉,五是充分给予遴选单位用人自主权。
并提出纪律要求。形成“鼓励优秀人才到基层去、
此次州直机关开展公开遴选,四是程序规范严谨。二是突出基层导向。这次用于公开遴选的岗位共涉及50多个州直单位、是我州落实“两个80%”要求的具体举措。通过公开遴选,受过表彰激励的考生予以适当加分。面试、专业测试、营造风清气正、资格初审、我州发布《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员公告》,报名时间为11月17日至22日。民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。
遴选工作将通过发布公告、三是体现激励先进。
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及50多个州直单位80多个岗位
11月17日,严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案,在全州范围内公开遴选州直机关公务员,同时对有关情况及时发布公告,并决定是否留用。考察、
启动会上传达了《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员工作方案》,优化机关公务员队伍结构,让一大批优秀的基层公务员充实到机关,专业测试、切实建立基层公务员的培养选拔机制,由各县(市)、报名、笔试、是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。涉及50多个州直单位、