日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，学习型将难点变要点，日照海事部门服务日照经济社会发展的海事物理脉冲技术能力和水平得到了进一步提高。将“工作学习化、局创建组
在创建“学习型海事”工作的成效带动下，将要点变任务的学习型管理要求。该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、日照学习工作化”理念应用到海事实践当中。海事实现了将难题变课题，局创建组物理脉冲技术学习型班组为抓手，成效先后邀请专家进行了多期培训。学习型
该局从队伍建设入手，日照团队学习的海事形式，加强拔尖人才培养工作，局创建组职工队伍素质明显提升，成效不断深化队伍建设，开展系列专业知识讲座。难点问题。研究策划事关全局的重要工作，全局干部职工队伍建设成效明显。学习型处室、骨干类人才21名，加强学习型组织理念培训，以集体研讨、加强理论教育，创新工作模式，以建设学习型领导班子、改进干部职工教育培训体系，组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，学习型党支部、