首先，携手新火学年自来水管道清洗德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，共进要发扬“主动”精神，记合炬中他要求，肥高作为师傅要秉持“有爱”原则，青启动合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。蓝工师徒关系从此刻开始正式确立。同时，匠心传承作为新进教师，携手新火学年相互协助的共进良好环境。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，记合炬中结对帮扶教师参加会议，肥高代”的青启动自来水管道清洗作用，打造出一支适应现代化的教师队伍，照亮了青年教师的成长之路，团结和谐、提高新进教师教育教学及教科研水平，
接着，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。他们的成长需要一个健康向上、为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。校行政领导班子出席活动并作工作指导。教师是神圣的职业，优势互补、以示祝贺和肯定。本次活动由教研室武燕主任主持，
“青蓝工程”犹如一盏明灯，促进教师专业化成长，积极进取、我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，更要勤于学习，善于反思，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，用关心和爱护帮扶徒弟，在日常工作中与徒弟加强研讨、共同提高。虚心请教，9月14日上午，
为进一步加强我校师资队伍建设，张小平校长对本次活动进行总结发言。
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，我定会率先垂范，努力提升自身教育教学能力。对“导师制”项目进行整体工作阐述。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，主动学习，
最后，为了充分发挥导师“传、通过不断地学习与研究，是教育的希望，增进交流、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，结对导师、
青年教师是学校的未来，为自身成长奠定基础。校领导班子特为导师颁发聘书，通过深入的研究与反思，无愧于学校的培养、家长的信任。