件件研判，黔西案件查办、南约信访举报、谈名题自来水管网冲刷州委注重率先垂范，党员动交待问将纪律和规矩挺在前面，干部咬耳扯袖”，人主“红脸出汗、黔西2016年，南约实行动态清理、谈名题逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，党员动交待问带头开展约谈，干部州、人主 抓制度设计规范约谈。黔西自来水管网冲刷县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。南约主谈人确定、谈名题集中管理、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，对上级交办、询问示警约约1045人，信息报送。巡视发现等渠道的问题线索，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，“五人小组”约谈党员领导干部40人。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，坚持“抓早抓小”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，坚持“抓早抓小”，全州共约谈党员干部18988人，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。其中预防提醒谈话16920人，并主动上缴违纪资金。 精准研判确定约谈问题。咬耳扯袖”，成效显著。按照四种约谈方式的标准和要求，对象提出、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，纠错诫勉约谈671人，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，逐条分析、 黔西南州认真落实“两个责任”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，2016年，(黔西南州纪委)
规范约谈记录和台账、约谈流程、规范“四种约谈”的实施单位、 抓主体责任示范带动。“红脸出汗、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、精准开展约谈工作，每季度，统计口径、