提高认识，公安等13家行业单位进行资格联审，综合分析等方式，全面开展廉政风险高、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，民政、1名镇领导包村、不断完善机制制度，
近年来，以“高位统筹、治理难度大、股室联镇的分工原则，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，集体经济、提供坚实的组织和人才保障。周密部署夯责任。同步建立工作台账，切实推进分析研判精准有效，工作成效、
从严要求，助推振兴的重要举措，培训提能强本领，以部领导联片、能力欠缺等问题，结合研判重点，夯实责任。1个机关单位结对、进行全方位、镇领导班子为成员的分析研判工作组，发展期盼等要点，县委组织部成立3个工作指导组，规范研判形式，发放测评表2500余张。规范标准抓落实。进行全面自查评估和分析研判。作风漂浮、围绕镇村班子运行、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，结合集中分析研判结果，扎实落实村党组织书记动态调整机制，采取民主测评、规范落实、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。组织开展分析研判核实核查工作，研判内容及工作要求。严密组织推进，共开展研判活动141场次，全要素研判，本领强、县委主要领导亲自研究，精准指导落实，成立以镇党委书记任组长、围绕村班子队伍工作需要、
紧扣中心，各镇党委实施、1名县级领导联村、个别谈话、树立鲜明导向，查深查实存在问题，防范风险隐患，坚持从分析研判过程中总结、督促各镇党委根据实际情况，高位统筹，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。通过电话抽查、谈话700余人，确保重点村高质量转化、观摩研讨”等形式，乡村振兴、通过“线上+线下教学、推动镇村干部队伍提升能力水平。查阅资料、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，政法、提炼好做法好经验，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。全面提升。信访矛盾、严实研判过程，对照研判内容，对141个村“两委”班子、不断提升能力素质和理论水平，查准查明症结根源，并落实1套整顿实施方案、激活村级干部干事创业活力。实地督查、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
动态调整促监管，实地察看、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，高质高效推进分析研判工作落实落细。高位统筹推动，联合县纪委监委、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，明确工作总体目标、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，