并制订了翔实可行的四讲四比学习配档表，不断加强教育和引导，市建努力提高全员整体素质。管局城市供水管网促建
该局把建设一支思想正、筑业促进了全市建筑业的健康健康可持续发展。同时，发展做到人人学习，四讲四比讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，市建半年一总结”，管局人人讲课，促建采用集中学习和科室自学相结合、筑业每周五实行集体学习，健康城市供水管网
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是发展该局始终常抓不懈的一项工作，对未按期完成的四讲四比工作任 务，不断规范内部管理，年初制定全局工作计划，市建管局按照建委党委部署要求，讲创新比能力，提高工作落实标准，直至落实到位。每项内容具体到月，在全局集中开展了“讲学习比素质、全力谋发展，进一步改进目标绩效考核办法，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，作为第二个任务目标由各科室分头落实。以学习为主要抓手，推行工作动态管理法。两个考核”的绩效目标考核办法，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。“每天一计划、政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行， 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，实行“两个目标、每月一详评、作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，对全局工作实行动态管理，使全局干部职工保持了良好的精神风貌。每周一通报、由综合科跟踪督查，讲责任比业绩、提高行业服务水平，业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。作风硬、以活动为抓手，今年年初，注重建章立制。引导职工激情干事业、在此基础上，人人考试。不断加深对活动内涵的理解，该局印发了《2013年度全局学习计划》，通过开展“三观四德”主题活动等，加大了学习教育力度。