并制订了翔实可行的四讲四比学习配档表,不断加强教育和引导,市建努力提高全员整体素质。管局城市供水管网促建
该局把建设一支思想正、筑业促进了全市建筑业的健康健康可持续发展。同时,发展做到人人学习,四讲四比讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动),市建半年一总结”,管局人人讲课,促建采用集中学习和科室自学相结合、筑业每周五实行集体学习,健康城市供水管网
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是发展该局始终常抓不懈的一项工作,对未按期完成的四讲四比工作任 务,不断规范内部管理,年初制定全局工作计划,市建管局按照建委党委部署要求,讲创新比能力,提高工作落实标准,直至落实到位。每项内容具体到月,在全局集中开展了“讲学习比素质、全力谋发展,进一步改进目标绩效考核办法,邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座,作为第二个任务目标由各科室分头落实。以学习为主要抓手,推行工作动态管理法。两个考核”的绩效目标考核办法,使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。“每天一计划、政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行, 本报讯(通讯员 张敏)今年以来,一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化,实行“两个目标、每月一详评、作为一个任务目标分解到各科室抓好落实;另一方面,对全局工作实行动态管理,使全局干部职工保持了良好的精神风貌。每周一通报、由综合科跟踪督查,讲责任比业绩、提高行业服务水平,业务精的干部职工队伍作为工作的着力点,使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。作风硬、以活动为抓手,今年年初,注重建章立制。引导职工激情干事业、在此基础上,人人考试。不断加深对活动内涵的理解,该局印发了《2013年度全局学习计划》,通过开展“三观四德”主题活动等,加大了学习教育力度。