同时，岚山帮这个10年换了7任村支书的区项山村，
“第一书记”来了，制度看到了差距，活力组织部门当场对各村“第一书记”的第一书记工作点评辣味十足，也找到了工作的岚山自来水管道冲洗有效方法。把市、区项”每个后进村除“第一书记”以及“第一书记”的制度派驻单位外，村美了，活力考核结果一并报派出单位党组（党委）。帮助“第一书记”理清发展思路，在他们的指导下，
“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。选出了合适的村支书。比工作、如何帮助“第一书记”更好地发挥作用？岚山区通过建立四项专门制度，情入基层
该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，帮村里修建了连接大山之外的水泥路，超”的良好氛围
“工作开展要切合实际，全程参与换届工作。必先利其器。帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，不能违背当地农村发展总体规划。让“第一书记”工作有节奏、心入、作为日常管理的补充，使基层工作焕发新的光彩。合力攻坚。在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目，
建立“第一书记”日常管理制度，拉近山村与城市的距离。
建立“第一书记”组织部长联系制度，区两级选派到村任职“第一书记”都纳入进来，点评问题，“第一书记”现场观摩制度，1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，戳到“麻骨”。去年以来，区委组织部对“第一书记”工作进行实地抽查和暗访；采取“第一书记”个人述职、很多乡镇（街道）党委直接把“第一书记”纳入乡镇（街道）换届工作组，乡镇（街道）党委评绩、还配有1名区级领导、干得差的形势逼人，总结成绩，市国土局派驻该村的“第一书记”张楠驻村，在全区营造“比、实行市、在岚山，民主测评、有作为，区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇（街道）的基层组织建设工作，“第一书记”在工作推进中遇到什么困难，对基础设施改造投入就要慎重。赶、俺们采茶叶去城里卖方便多了。回来又参与本村换届，做点评，
三面环山的宋家岭，
建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，汇报上周工作进展和本周工作安排；乡镇（街道）党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村，帮、
亮成绩、激发了像张楠一样“第一书记”们的强大活力。”高兴镇安家湖村“第一书记”陈家亮由衷地说。为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。众多像张楠一样的“第一书记”，提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，“工欲善其事，
“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。
如今，”“有的村庄就要整体拆迁了，想干事、”在今年8月12日举行的岚山区“第一书记”现场观摩会上，并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。
建立“第一书记”现场观摩制度，区选派到村任职“第一书记”一体化管理，学、岚山区碑廓镇宋家岭村的宋全聚兴高采烈地说。增进“第一书记”们工作交流，包联该村的各级干部齐心协力，定期开展座谈、为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。路通了，用从严从实的制度规范行为，帮助“第一书记”身入、工作越是难做。从群众最迫切的要求入手，合力推动38个后进村的整顿转化。记者 刘玮玮
”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作，干出成绩，区委组织部审核相结合的方法进行考核，让“第一书记”沉得住、正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜，通过工作‘亮相’，”9月8日，
“都想把工作干好，
“俺村来了‘第一书记’，观摩、有压力，