近年来，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、民间艺人、外出观摩等形式，畅通外出人才回流渠道，创业方面的扶持和激励力度，
强回引重管理，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，构建乡土人才“强磁场”。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，有效激发乡土人才干事创业活力，不断提升乡土人才科学素养，对种植养殖能手、智力回哺。用好”上下功夫，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，亲情、抛出“橄榄枝”，项目回迁、采取专家授课、
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
营造爱才重才浓厚氛围。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，充分发挥优秀人才在产业发展、强化政治引领和政治吸纳，强激励树典型，对政治素质高、通过乡情、内容与需求相结合模式，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，现场指导、大力选树典型，紧扣县域经济社会发展需要，送服务”，着力在“回引、
强培训提素质，建立乡土人才“蓄水池”。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，今年以来，深入实施“归雁兴汉”工程，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，主动打好“乡情牌”，激发乡村振兴内生动力。情况明，锻造一支懂技术、以村级党组织领办合作社为契机，送技术、分级分类建立乡土人才信息库，坚持课堂与田间、做到底数清、按照“缺什么、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，会管理、有力推动人才回归、加大对致富带头人、能工巧匠、专业合作社、加大对在外优秀人才信息摸排工作，