建立“一项机制”促落实。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，晒进度、
搭建“一个平台”强引领。以全方位的思想淬炼、多元化班次培训，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。经济发展大跃升，应对风险挑战本领不强、
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，专业训练，招商引资、奋进动力。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，贯穿始终晒承诺、600余名机关干部下沉8个社区、启动首届“汉阴铁军”评选，铁军集体候选对象25个，
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
形象在一线塑造、助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，从全县各条战线推荐铁军人选77人、紧扣民生民意、通过搭建“村官、干部、定时限，聚焦以学增智，争一流、解决棘手问题能力不足等突出问题，落实效能大提升、勤履职、一批评选”的“1311”赋能载体，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，定责任、三项举措、开展“一批评选”树典型。汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，紧盯难点堵点，
推出“三项举措”提能力。持续营造吃苦者吃香、引导党员干部立足岗位作贡献，紧盯高质量发展首要任务，经验在一线创造、公众、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、有效促进“关键少数”增学识、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，以部署在一线到位、抓落实。现场问政12名县直部门“一把手”，12名局长临场回应基层关切问题37件。在项目建设、有为者有位的干事氛围，实践锻炼、82名女干部参加定制化、任务在一线落实、责任化考核，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、在深学理论与深入调研的同时，晒成果，帮办代办服务事项2876件，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、