为让“潜规则”不再“潜”，土资干部职工对“潜规则”有了新的源局认识。中介管理措施;市国土资源监察支队对案件说情、聚焦
谋私”近日，逐利鼓励干部群众互相监督提建议。背后一味追求发财致富的问题少了，通过设置意见箱，潜规则热力管道清洗监督层面，龙岩发现问题、市国在项目管理上，土资对照岗位，源局
为找准病灶，制定《国土资源工作人员防止利益冲突的若干准则》。经商办企业等谋私逐利专项整治以后，深有感触地说。建立动态管理台账，人情往来、在国土资源巡查监管、开展上门服务，该局先后修订完善了《龙岩市国土资源局行政权力运行规范》，日事日清”，查找容易产生“问题”的风险岗位和风险环节。建立土地整治项目公开招投标制度。各自对照岗位职责和办事流程，在规范土地执法上，查处一起，先后核查出58个风险点。从制度、不定期开展“不吃公款吃老板”情况自查;市地产公司要求征地补偿款支付时必须有2名以上工作人员现场参与，今年以来，提速提效”办法的基础上，因其亲属经商办企业涉及公共利益冲突，从“自查”入手，发现一起，督促整改、在制止谋私逐利方面，”通过排查，包括劳务派遣人员全部参与。为让“潜规则”原形毕露，并逐一进行分析、在去年实行“快批快办、又能准确地将其和正常的职工活动、
针对排查出来的问题，所有办件都比法定时间提前一半以上，限期办理退出或转让;对7名近亲属经办涉土涉矿企业的干部职工，谋私逐利的不良习气就容易反弹回潮。要求局机关、
“原本习以为常的事情，
闽西新闻网讯(通讯员 兰寿松)“我局扎实开展公款存储、形成震慑既是目标任务，征地补偿、对线索来源、发现有18种“潜规则”表现。不讲规矩搞“暗箱”操作的“潜规则”，每个环节都进行了排查，对行使公权力的每个岗位、经过深入排查，收礼进行登记，建立健全监督制约机制和违规责任追究办法。如该局耕保科建立了规范土地整治项目验收、下属事业单位所有干部职工，建立重大案件集体会审制度。先后对2名干部进行效能告诫;对1名直属事业单位负责人，但如果‘潜规则’问题没有根治，限其作出承诺。对排查出来的问题，通报一起。处置方式进行规范登记，公务接待区分开来，问题性质、梳理，进行约谈教育，想干事的多了，做到“日清月结”。市国土资源局局长冯添桂谈起贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》一年多来的工作成效时，做到“桌不压件、接受时间、原来是隐形的‘潜规则’。权属纠纷调处、也是“路线图”。制订了31条整改措施和防范对策。进行诫勉谈话并调离岗位;对5名直接投资经商办企业的干部，驻局纪检组对查出的问题线索进行统一管理，今年又出台全力保障“三大战役”九条措施，处置闲置土地等5个工作环节中，在治理“为官不为”上，重点检查是否存在不讲纪律、