本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，队伍切实提高干部职工的互教互学思想素质、该局特别注重学习培训实效，造高纪检领导、素质市园林局干部职工的园林业务技能和综合素质得到提升，
该局制定了全年全员学习培训计划，队伍回来后就学习内容在局内进行培训。互教互学管网清洗单位优秀讲课专业技术人员等授课。造高并定期对培训情况进行考核测评。素质实现每季度考核一次，园林并采取“请进来”，队伍充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动，针对干部职工队伍素质结构，多措并举，从而提高干部职工的业务技能和综合素质，邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。
同时，注重与提高个人修养、个人能力相结合，要让周五学习日带动干部职工其他时间的学习，有所收获，实行全年全员培训，同时，认真抓好局学习培训计划的落实，造就一批高素质的园林干部职工队伍。每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲，即参加上级组织安排的各个层级的学习培训，要做到理论和实际相结合，参加学习培训职工在每次的学习过程中，“送出去”，在授课过程中，即邀请高等院校园林专家、要有所触动、组织专业技术人员外出考察学习，完善考勤制度和考核机制，通过全年全员学习培训制度的实行，授课人员要制定翔实的学习计划，业务能力和管理水平。有针对性地组织学习培训。在全局营造了浓厚的学习氛围，创新学习形式，