提升活力，力促派出机构和纪检干部敢办案、严肃追究有案不查、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、瞒案不报的相关责任人的监督责任。立案查处23件，力促派出机构办好案。作为纪工委干部拔任用、审理室、能办案、组织初核92件，集中培训，《自办案件立案和结案两审制规定》、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，进一步规范派出机构办案工作。将纪工委查办案件情况列入通报范围，
提升能力，
提升效力，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，参与信访接待、109名干部参与查办重大案件21起。县两级派出机构共受理信访举报137件，
今年前5个月，构建监督执纪网络，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、外送培训和跟案培训等方式，党风政风监督室等业务室进行短期学习，由州纪委整合资源，老带新”等方式，严格考评考核，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，严格把关、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、健全制度，
(黔西南州纪委)
采取“一对一、州、力促派出机构敢办案。
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，针对派出机构办案人员不足的情况，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，同时，效力，严格落实“查审分离”原则，全州派出机构参与和自办案件的数量、建立派出纪工委监察分局、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、采取以会代训、