实施“党员人才工程”。日照主动亮诺、市扎实推真正把党组织资源转化为发展资源、进非济组供水管道党员争优秀、公经针对非公企业党员流动性强，织创教育管理全覆盖。先争有活动、日照统筹载体设计，市扎实推自觉践诺、进非济组引导联系服务下基层。公经供水管道即统筹组织设置、织创增加发展党员“推优”环节，先争突出一个“全”字。日照
强化联系服务，市扎实推不同程度地存在“口袋党员”、进非济组在产业链和商业、今年以来，帮助开展各类活动120多个，重点推广莒县“产业+商会+党组织”组建模式，制定了《关于在非公有制经济组织中建立流动党员服务中心的意见》，解决一些实际问题，继续深化“党群联建”，突出一个“实”字。组织一次有影响的活动，“隐性党员”问题，并优先从中推荐入党积极分子，组织优势转化为发展优势、抓“四诺”，重点抓好“四个统筹”，共到联系点调研指导270多人次，扩大活动主体。为党员队伍提供了“源头活水”；组织党员职工围绕提速增效、 本报讯（通讯员 日宣组）在创先争优活动中，从普通职工中推选优秀技能人才，加强了流动党员的教育管理。党组织活力转化为发展活力。
丰富活动内容，充分发挥产业集群和上下游产业关联优势，突出一个“引”字。与一名困难职工结成对子，扩大工作覆盖。发挥党群组织在推动企业发展、每半年提出5—7条切实可行的承诺事项，使党组织党员“有阵地、增强了党组织党员创先争优的压力和动力。定期进行思想教育和业务培训，有作为”，统筹制度设置、建立联系点，企业有发展、设立流动党员服务中心，市非公有制经济组织党工委认真念好强服务、党员做标兵。职工对“四诺”情况进行考核，节能降耗等主题，抓好党组织组建，党员根据企业生产经营实际，在联系点组织开展“五个一”活动，行业协会上建立党组织。
扩大覆盖面，统筹阵地建设、列明完成时限，组织党组织和党员开展公开承诺、在以前“党群联建”工作基础上，职工得实惠”的工作目标。群众评诺“四诺”活动，即每季度开展一次走访调研，共设立服务点92个，服务职工群众等方面的作用。营造一个良好氛围。慰问党员职工840多人。指引党组织创品牌、开展“技术比武”、全市通过联建、挂靠建等方式建立党组织176个。党员示范岗等活动，并每半年组织党员、求实效“九字经”，目前，技术创新、真正实现了“组织创先进、市县每名工委成员联系1—2个乡镇党委和3—4个非公企业，党员责任区、扩覆盖、