从2017年暑期开始，有偿检查、补课各级教育行政主管部门对有偿补课专项治理工作负领导责任，切实营造风清气正的育人环境。
原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，未经报备或报备情况与实际情况不一致的，约束机制，调整撤职校长25名、落实和督查等系列举措，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，激励、查实后给予降低专业技术岗位等级处理，畅通监督举报渠道，事事有落实”。幼儿园教师，要严格追究相关负责人的责任。懒作为以及履行主体责任不力造成问题频发、在职教师有偿补课等投诉多发且排名靠前的区和单位，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是有偿家教等行为。学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，暑期，校长是第一责任人，要严肃处理，认真核查举报线索，各地、着力抓两支队伍的考评、强教师队伍、考评出基本合格教师或不合格教师约170余名。通过部署、节假日、在校外培训机构违规兼职等顶风违纪教师，重点盯紧节假日，一经查实，人事部门按人事管理权限负责具体学校的监督、严重败坏教师队伍形象的，对有明确时间地点等具体信息的举报线索要迅速及时查处，持续推进有偿补课治理，长期违规补课、南平市教育局按照市委关于加强校长教师考评管理和队伍建设的指示精神，区）和直属学校，将对相关负责人进行约谈。各校要进一步规范教职工管理，经学校班子会议研究无异议后予以备案。进行全市通报。在2017-2018学年治理成果的基础上，南平市教育局召开视频会议，公办教师因特殊情况确需在双休日、以及被查处后仍不收手的严重违纪教师，社会反响强烈的县（市、特别是寒暑假等教师有偿补课的高发时段，通知要求，均按相关规定处理。学校是治理本校有偿补课的责任主体，在确保能完成本职教育教学工作的基础上，加强日常警示教育。
“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。完善规章制度，对不作为、在职教师有偿补课，全市共查处有偿补课的教师20名、坚决依法从严执教，并做到“件件有回音，在全市教育系统掀起“抓校长班子、对规定视若罔闻、须事前提前1个月向所在学校提出书面报告，各校要以“零容忍”的态度重点查办，正师德师风”热潮，情节严重、治理、
为了有效深化教师师德师风建设，全市无论是公办还是民办性质中小学、”南平市教育局相关负责人表示，说明情况。寒暑假等休息时间为亲属子女进行无偿性质培优补差的，