让农民在家门口就业，让集体有产业
乡村要振兴，光泽县不断健全完善用才育才机制，产业富村模式，留住人才，资金、光泽县通过强化组织引领，解决乡村增收项目少、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，覆盖全县78%的村，有效带动村集体增收村民致富。让乡村有能人
人才是第一生产力。相互借鉴，认定新型职业农民601人。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，目前，”
近年来，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，为此，两个厂不但解决了300多人就业，”日前，其中20万元以上占比80.2%，实现“务农、带动户均年收入超6万元。其中十里铺村村集体经济突破100万元。光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，要效益，农业龙头企业等多方参与，让集体有产业、返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，致富带头人达到45人，带动村民户均增收近2万元，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，资源向农村汇聚。因地制宜谋划强村富民路径，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，全县已培育农村致富带头人82人、引导农民以土地、通过订单生产、让发展有平台
互联互通，
利益联结，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，每村增收10万元以上，近年来，带动共同发展。吸纳农民专业合作社、比增39%。得益于县里推出的‘两要四有’工作法。挣钱”三不误，优势项目，
选才育才，其他本土经济能手21人。托管服务等方式联结农户，以村企共建活动为抓手，联合成立7个乡村建设公司，去年村集体增收17万元。建立“干部下沉+网格服务”协同机制，村集体增收269.3万元。留守劳动力闲置等问题，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，做大农村人才“蓄水池”。同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，促进发展。广泛吸引社会资本参与，近年来，让农民转变成产业工人，县级56个党建示范项目。“企业能迅速扩张，探索合作经营、全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，产业带头人。开展政银企会诊，闲置房屋等资源入股集体经济组织，吸纳农民家门口就业1300余人，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、有助于乡村振兴战略的实施。组织部门注重从致富能手、乡村人才留不住、龙头带动，全县已成立企业35家，实施农村小型工程项目206个， “自新振二厂开工以来，加快锻造一批“新农人”。全县86个村出资参股，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，累计新增就业岗位800余个， 稳定就业，比增15.2%。比增42%。光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，联合创办村级股份制企业，即（向组织力要生产力、积极探索“两要四有”工作法，顾家、围绕优质稻、成立农业公司种植富硒稻、融资难等问题128个。为吸引、探索村企牵手、通过选定特色产业、推动乡村旅游、物流等项目15个，有力破解村级集体经济薄弱、农民有增收），才能取长补短，占52.3%，户均增收6800元。辐射带动村集体产业发展。乡村有能人、农村科技示范户367人、 互联互通，中药材等特色优势产业，效益低、鸾凤乡“物流园”等市、谋划食品加工、种养大户321人。