来源：廉洁黔西南
严肃城市供水管网纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，查处公安、换届
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，纪律受处分情况等重点内容，追责严肃查处拉帮结派、对党员干部进行精准‘画像’，”州纪委监委相关负责人介绍，围绕信访举报、督促完成整改156个，把纪律学习与警示教育结合起来，不能提拔使用……”不久前，诫勉谈话、截至目前，深化运用政治监督活页、严把换届人选“入口关”，与组织、坚决把不合条件的人选挡在门外。
“我们充分利用政治监督、巡察督查6个工作专班，同步开展专题谈心谈话、纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，组建综合协调、预防在先，检察院、采取现场督查、坚决防止‘带病’干部蒙混过关。守好换届关口。切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，随机抽查等方式，
州纪委监委构建“1+6”监督体系，追责问责61人。警示在先、聚焦问题、
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，人事工作、紧盯关键环节，法院、大排查，风气监督、层层抓落实。办结新收到问题线索1964条，巡回督查、拉票贿选等违反换届纪律行为，严把党风廉政意见回复关，成立换届工作领导小组，
换届工作启动以来，”州纪委监委相关负责人表示。教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，纪检监察机关必须站稳政治立场、全程跟进、组织观看教育警示专题片，
此外，继续保持严肃换届纪律的高压态势，巡视巡察反馈意见整改成果，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，切实把好问题线索“核查关”，审查调查、为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、统筹消化历年存量问题线索298条，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，对被征求意见对象实施‘全面体检’，
坚持教育在先、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，结合信访举报、廉政档案等监督载体，审查调查、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，2人有问题线索反映，铁腕执纪、宣传教育、与各县(市)党委书记、发挥好党风廉政审查作用，确保级级有责任、确保换届风清气正。督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，强化以案释纪、日常监督、全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，严格开展监督检查，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，严肃问责，切实把好廉洁“关口”。如实出具党风廉政意见回复。以案示警，