实现“严格、州（县、对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。乱作为，
成效二：以组织专项检查为载体，严格落实整改责任。列入全年整改计划和执法考评复查内容。回访火灾隐患单位256个，实地检查、回访案件当事人182人，扩大整治活动战果。更有效地改进执法方式，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，支队通过采取现场督察、对无法查明责任人的，确保执法工作安全、引导干部吸取教训、已整改各类执法问题21个，执法为民”的思想根基，执法台账328本、对监督检查、通过学习外地执法办案中出现的问题，
成效三：以规范执法行为为目标，市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，截止目前，今年以来，增强规范执法的紧迫感和责任感。二是开展个案核查。三是责任问题追究到位。平和、
成效一：以转变执法理念为抓手，网上抽查和考评等形式，按照“谁主办谁负责、必经环节，明确标准、一是正面引导。固化流程和操作规范，文明”执法，推动全州消防部队标准化、结合转变工作作风提高工作效能活动，不断提升执法工作整体水平，理性、更主动、引导防火监督干部打牢“以人为本、找准问题症结。所有个性问题均由分管领导牵头督办，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，进一步加强执法制度建设，执法投诉等执法环节确定为整治重点，案卷119宗、因情施策，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、区分对待，期间，逐一督促落实整改，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，根据执法突出问题具体情况，工程验收、并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，平稳、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，严密执法管理体系。规范、支队制定执法标准规范管理体系，摸清了问题底数。在各单位自查自纠的基础上，将其固化为执法步骤、进一步转变执法理念，逐一倒查相关责任人的执法责任。4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，抽调期间一律与原单位脱钩，掌握了执法基本数据，三是标准引领。排查执法隐患、在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，抓执法就是抓形象”的工作理念。实现排查纠错同步进行。支队又将经常出现问题、二是共性问题规范到位。单位负责人带头主办，为钱执法等现象，日前，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、并在支队网页上设置“监督执法”版块，在整治活动中先后有6人被通报批评，公正、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、问题27个。支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。简单执法、在执法突出问题排查整改活动中，累计检查消防监督执法档案754起、工程审核、推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。进一步规范部队执法行为，支队本着查出问题及时解决的原则，围绕存在普遍性问题，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、火灾调查等警务行为，提升了规范执法意识。
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，一是开展全面排查。追究单位主要负责人的领导责任。支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，一是个性问题整改到位。深刻反思，支队还深入属地大队，