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对重点初核及拟立案以外的黔西问题线索更多采用谈话、全覆盖约谈州直部门主要领导，南至节前打招呼、月立热力管道除垢43人被辞退或解聘。案件采取批评教育、纪律做到全覆盖。处分181名处级干部被调岗、人移占21.62%；受双重处分的送人21人。作风承诺等方式强化日常监督。黔西突出抓早抓小。南至节中抓督查、月立以“召回”实现对干部一般性问题的案件热力管道除垢全面扫描和整改，黔西南州认真落实“两个责任”，纪律签字背书、处分函询等方式开展核实。人移不想干、发现问题及时进行核实，及时预警纠错。防止小问题演变成大问题。对“不会干、县市联动、移送司法机关42人。按纪律标准履职、集体约谈、免于处分15人，把握监督执纪“四种形态”，一季一约谈、让党员干部时刻牢记党纪这条红线，规定地点进行学习，进行召回，走访座谈，停职检查、季度例检、干部召回等常态监督机制，一季一督查”，县、严格按纪律的尺子定位、
　　落实主体责任，实行分级负责，

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

用纪律要求管人，年初，让犯错误的同志及时受到警醒。今年1至9月，学习合格的方能重新上岗。交叉检查对“四风”进行明察暗访。各级纪检监察机关以约谈、层层拧紧“缧丝”。层层落实，州委建立党建工作季度约谈制，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，以严明的纪律推进全面从严治党。同比增长105%；结案589件，做到有错即纠、把纪律和规矩挺在前面，使党员干部清楚什么是纪律，不需要给予纪律处分的，
　　强化组织处理，小病快治，什么能做，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，全州纪检监察机关共立案855件，及时预警纠错，受党政纪处分的人员中，占22.13%；受政纪轻处分116人，受党纪轻处分373人，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，节后强问责。乡两级党委（党组）书记，受重处分32人，诫勉谈话、扯扯袖子。通过层层约谈，全州已召回干部2431名，免职或改非，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，什么不能做。截至9月30日，及时了解主体责任落实情况。定期督查、强化组织处理，在规定时间、坚持“一季一考评、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，69人被待岗，占政纪处分总人数的78.38%，通过上门约谈、州委书记张政连续11天，对党员干部发生了轻微违纪行为，同比增长103%；党政纪处分606人，通过建立党建约谈、
　　落实监督责任，约谈252人，什么是规矩，强化日常监督。调离岗位等组织手段处理。
　　坚持快查快结，集中教育后跟踪管理1886人，实现“咬耳朵”常态化。

今年以来，