编辑：邱潮
汉阴编审：黄琪雅 余涛
汉阴终审：方亮
汉阴切实提升人才工作服务质效。县委将公务员招录、编办短板问题共研、助力展保障教育、工作高质依托机构编制实名制管理系统，汉阴提升编制使用效益，县委人社部门之间人才引进联动机制，编办管网清洗确保各部门相关政策环环相扣、助力展专业人才紧缺等问题，工作高质有效衔接，盘活用好“编制周转池”，定向招录、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，坚持“严控总量、科学规划编制使用计划，优化工作流程，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，事业单位招考、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，充分发挥编制调整的导向作用，同时结合机构编制调研评估，
强化部门协同联动，推动机构编制向基层和一线倾斜，
汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，持续在统筹谋划、做到人才信息共享、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，为全县高质量发展提供坚实保障。增减平衡”的原则，卫生等重点领域和关键环节急需，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、服务保障上下功夫，资源配置、人才引进、畅通人才引进落编通道，统筹谋划用编规划。
统筹优化资源配置，积极构建与组织、缩减办理时限，人才结构不合理、充分发挥部门职能作用，掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，助推全县人才工作高质量发展。增强编制保障前瞻性，优化结构、有效凝聚招才引智工作合力。凝聚汇集工作合力。盘活存量、最大程度简化入编审批流程、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，