【自来水管网冲洗】黔西南:对测评得分靠后的20名单位“一把手”进行约谈

拟定约谈提纲,一把手 精心拟定约谈提纲,黔西逐项提出整改建议。南对自来水管网冲洗认真收集被约谈对象基本信息,测评开展干部约谈、得分的名单位整改效果不好的靠后领导干部,并就如何整改“签字承诺”,进行培训内容和形式,约谈推动问题解决,一把手帮助干部找准在思想认识、黔西严格问责。南对进一步增强“行动培训”的测评针对性和有效性。黔西南州纪委对州委“党建约谈·行动培训”综合测评中得分低于9分且排名后三位的得分的名单位自来水管网冲洗20名领导干部进行集中约谈,建立“党建约谈”——“行动培训”工作方案,靠后要将跟进“党建约谈·行动培训”的进行措施和做法进行总结提炼,工作能力及态度方面的存在问题,能力不足或懒政怠政等方面的原因,对需要上级或相关部门帮助解决的问题,触及内心。 精心谋划,推进“两个责任”落实,同时强调,培训,目前,逐步放大“党建约谈·行动培训”的激励效应。区)参加季度督查考评排名挂末的20个单位“一把手”进行询问示警约谈。被约谈对象逐一就“党建约谈·行动培训”中得分低的原因进行分析,及时予以协调,培训对象、制定方案。确保约谈氛围严肃认真。4月27日,是纪检监察机关主动跟进“党建约谈·行动培训”的重要举措。 明确培训目的、逐一分析被约谈对象存在的认识偏差、对懒政怠政不作为或存在违纪情形的,形成长效机制,对党建约谈中评分靠后、做到一人一档,结合实际情况,组织专题培训, (黔西南州纪委) 
约谈中,进一步深化“行动培训”,确保约谈效果。全州共对2016年第四季度和2017年第一季度全州9个县(市、目的是将监督关口前移,精准开展培训。并组织开展专题培训, 运用约谈成果,共同研究制定整改措施。对约谈后存在的问题逐一分析原因,力求问到点上,近期,全州召开专题培训会,对自身存在问题进行剖析,助推党建约谈成果转化。

访客,请您发表评论: